湖州银行2020年招聘

　　湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行，自成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，强化管理，稳健经营，呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。多年来连续获得“金融支持地方经济综合优秀奖”、“小微企业金融服务工作先进单位”、“社会责任先进集体奖”等上百项荣誉。湖州银行成长于“绿水青山”的大地上，将着力抢抓机遇，创新绿色金融，增强实力、优化治理、打造特色，加快改革发展，让五湖四海的客户共享银行财富经营价值，努力建设成为一家信誉卓著、管理先进、特色鲜明、服务优越的现代化城市商业银行。

 

　　现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。

 

　　一、招聘基本条件

 

　　（一）拥护党的领导，遵纪守法，勤勉敬业，品行端正，作风优良。

 

　　（二）工作认真负责、积极主动、吃苦耐劳，具有良好的学习与沟通能力、较强的责任心、创新意识和协调能力。

 

　　（三）具有正常履行职责的身体条件。

 

　　（四）有下列情形之一的，不能参加本次招聘：

 

　　1、受处分期间或者未满影响期限的。

 

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

 

　　3、因工作失职造成损失或不良影响的。

 

　　4、法律法规规定的其他情形。

 

　　二、招聘岗位及要求

 

　　（一）直管支行业务发展部或二级支行负责人

 

　　1、40周岁及以下，本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业及拟聘岗位相符专业。

 

　　2、从事银行工作3年以上，其中客户经理或信贷管理岗位2年及以上，且在湖州工作时间应有2年及以上，业绩突出。

 

　　3、应聘二级支行负责人需符合中国银保监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》任职资格的有关规定。

 

　　4、具有湖州市行政区域常住户口，特别优秀的，可不受地域限制。

 

　　5、没有不良行为记录。

 

　　（二）客户经理

 

　　1、35周岁以下，本科及以上学历，专业不限。

 

　　2、具有3年以上银行相关工作经验，其中2年以上信贷从业工作经验，业绩突出者。

 

　　3、具备良好的学习能力、分析能力及拟聘岗位的其他资格要求。

 

　　4、专业领域特别优秀、持有高级别相关技术资格证书者优先，可根据实际情况适当放宽学历条件。

 

　　5、集镇网点客户经理可适当放宽上述条件，招聘录用后5年内不得调整至该集镇网点以外的网点。

 

　　（三）综合柜员

 

　　1、30周岁以下，本科及以上学历，专业不限。

 

　　2、具有1年以上银行相关岗位工作经验，业绩及技能突出者。

 

　　3、具有良好的服务意识、沟通协调能力和端正品貌。

 

　　4、具有拟聘岗位资格证书及技能证书者优先考虑。

 

　　5、集镇网点综合柜员可适当放宽上述条件，招聘录用后5年内不得调整至该集镇网点以外的网点。

 

　　三、招聘流程及方式

 

　　（一）报名方式

 

　　有应聘意向人员请下载《湖州银行股份有限公司应聘登记表》（http://www.hzccb.com/portal/zh_CN/recruitment/index.html），连同相关学历证、学位证、荣誉证书、身份证、户口本（户主页及本人页）或户籍证明等材料扫描件，发送至hr@hzccb.com。

 

　　（二）资格筛选

 

　　我行将对应聘人员简历信息进行筛选，择优确定入围笔（面）试人员。

 

　　（三）笔（面）试

 

　　根据资格筛选情况，结合实际情况组织开展笔（面）试工作。

 

　　（四）体检、背景调查等

 

　　通过笔（面）试人员，由我行统一安排体检、背景调查等工作。

 

　　四、福利待遇

 

　　为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬，全面打通五大序列晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。

 

　　除享受国家政策规定的福利外，还提供学习培训、误餐补贴、健康体检、企业年金、补充医疗等。

 

　　五、其他须知

 

　　（一）应聘者对提交材料信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。

 

　　（二）经资格筛选通过者，本行将自投递简历起1个月内告知；资格筛选未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。

 

　　（三）本行将对所有应聘者信息予以严格保密。

 

　　（四）本行对此招聘公告拥有最终解释权。

 

　　六、联系方式

 

　　联系方式：马女士，0572-2890036，浙江省湖州市红旗路268号湖州银行6楼609室。