湖州银行杭州分行2020年招聘
时间：2020-07-16
来源：湖州银行
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湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行，自成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，强化管理，稳健经营，呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。现湖州银行资产规模居湖州市第一，是境内第三家赤道银行，全国1000亿以下城市商业银行竞争力排名第一，连续两年荣获《亚洲货币》“年度最佳绿色金融区域银行”。
2019年7月，杭州分行获浙江银保监局批准筹建，经多方努力，湖州银行杭州分行于2020年4月10日开始试营业，于2020年5月18日正式开业。现因发展需要，面向社会发布招聘公告，诚邀您的加入。
一、招聘岗位、人数、职责及工作地点
（一）业务发展部总经理助理1名
工作地点：杭州
主要职责：牵头分行国际业务的前期筹建工作；负责分行国际业务的储备与推动；负责国际业务产品需求、信息收集；建立完善国际业务相关柜面业务管理规范和标准。前期兼任业务发展部营销管理岗部分工作，负责分行业务的营销管理与组织推动；负责完善客户经理的绩效考核体系，制订业绩效评价办法和激励措施；组织新产品的开发、业务培训和营销推广等；完成领导交办的其它工作。
（二）IT支持岗1名
工作地点：杭州
主要职责：负责分行计算机信息系统的日常运营管理;负责分行计算机信息系统的硬件设备维护;负责分行计算机网络的配置与维护;负责与分行联网机构IT部门的协调与沟通;负责分行计算机应用系统的故障处理;负责分行电子渠道建设工作；完成领导交办的其它工作。
（三）公司、小微客户经理若干名
工作地点：杭州
主要职责：进行有效的市场开拓，结合自身业务特点对各类客户营销我行存款、贷款、票据融资、国际业务等业务，完成分行下达的各项业务指标。
二、招聘基本条件
（一）拥护党的领导，遵纪守法，勤勉敬业，品行端正，作风优良。
（二）工作认真负责、积极主动、吃苦耐劳，具有良好的学习与沟通能力、较强的责任心、创新意识和协调能力。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）有下列情形之一的，不能参加本次招聘：
1、受处分期间或者未满影响期限的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3、因工作失职造成损失或不良影响的；
4、法律法规规定的其他情形。
三、岗位要求
（一）业务发展部总经理助理岗
1.年龄40周岁以下（1980年7月31日后出生），条件优秀者可适当放宽；
2.全日制本科及以上学历；
3.具备5年以上银行相关岗位工作经历，熟悉杭州金融市场；
4.熟悉国际业务，有3年以上国际业务工作经验，有相应的业务储备与推动能力。
（二）IT支持岗
1.年龄30周岁以下（1990年7月31日后出生）；
2.全日制本科及以上学历；
3.计算机相关专业，计算机应用技术专业优先考虑；
4.具备3年以上IT行业工作经历，熟悉软硬件和网络维护等工作；
5.条件优秀者可适当放宽以上要求。
（三）公司客户经理、小微客户经理
1.35周岁以下（1985年7月31日后出生）；
2.本科及以上学历，专业不限；
3.具备3年以上银行从业经验，其中2年以上信贷从业工作经验，熟悉杭州金融市场；
4.具备良好的学习能力、分析能力及拟聘岗位的其他资格要求；
5.客户资源丰富者可适当放宽以上要求。
四、福利待遇
湖州银行杭州分行将提供开放的、具有竞争力的薪酬，全面打通五大序列晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。
除享受国家政策规定的福利外，还提供学习培训、午餐补贴、健康体检、企业年金、补充医疗等。
五、福利待遇
本次招聘采取报名、资格筛选、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。
报名时间与方式
（一）报名截止时间2020年7月27日17:00。
（二）下载附件并填写完整，通过邮箱发送至：hongxinghx@126.com，邮件主题标注“岗位+姓名”。联系人：王先生，联系电话：0571-87070135。
（三）经资格筛选通过者，我行将自报名截止日起15天内告知；资格筛选未通过者，恕不另行函告，应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝主动来访。
六、其他事项
（一）有意应聘者可关注“湖州银行杭州分行”微信公众号，我分行将在此微信公众号不定时更新包含招聘在内的各类信息。
（二）本招聘公告最终解释权归湖州银行股份有限公司杭州分行所有。
