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江苏银行北京分行2020年社会招聘

时间:2020-02-13 来源:江苏银行 阅读: 分享到:

  江苏银行北京分行于2010年4月26日正式成立。开业以来,分行经营亮点不断涌现,价值创造不断彰显,建立了22家营业网点,形成了一套传统业务与创新业务相融合的金融服务体系,将江苏银行的品牌打响在京城的各个角落,成为首都百姓心中的特色城市商业银行典范。
 
  江苏银行北京分行始终坚持“以人为本、人才兴行”的理念,实施“引人、选人、育人”的人才战略。截至2019年末,分行共有员工649人,汇聚了来自40余家金融机构的专业人才,其中博士研究生3人,研究生及以上学历201人,占比31%,本科及以上学历631人,占比97%。全行平均年龄33岁,形成了一支高学历、高素质、年轻有战斗力的团队。
 
  现因业务发展需要,面向社会招聘英才,我行将为员工构建良好的职业发展通道,并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇,诚邀优秀人才加盟,共创美好未来。
 
  一、招聘岗位及要求
 
  (一)全功能型支行行长(若干)
 
  任职资格:(1)45周岁以下,大学本科及以上学历,在下一级岗位任职满2年;(2)金融从业5年以上或从事经济工作9年以上(其中从事金融工作2年以上);(3)从事管理工作3年以上,具有较强的金融理论水平和实践经验;(4)有较高的政治素质、良好的职业道德,有较强的事业心和责任感;有较强的组织能力和一定的领导艺术;有较强的敬业精神和团队合作精神。
 
  (二)全功能型支行副行长(分管公司业务)(若干)
 
  任职资格:(1)45周岁以下,大学本科及以上学历,在下一级岗位任职满2年;(2)金融从业5年以上或从事经济工作9年以上(其中从事金融工作2年以上);(3)从事管理工作3年以上,具有较强的金融理论水平和实践经验;(4)熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品,沟通协调能力强;熟悉银行公司信贷业务和流程;(5)有较高的政治素质、良好的职业道德,有较强的事业心和责任感;有较强的组织能力和一定的领导艺术;有较强的敬业精神和团队合作精神。
 
  (三)公司客户经理(若干)
 
  任职资格:(1)35周岁以下,大学本科及以上学历;(2)2年以上银行相关岗位从业经验,熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品,沟通协调能力强;熟悉银行公司信贷业务和流程;(3)沟通能力良好,具备较好的客户导向和关系建立能力,具备团队合作精神;(4)具备良好客户资源者优先。
 
  (四)小微客户经理(若干)
 
  任职资格:(1)35周岁以下,大学本科及以上学历;(2)具备一年以上商业银行小微企业信贷工作经验,职业道德良好;(3)具备一定的业务管理素质,熟悉小企业金融业务,能独立撰写调查报告;(4)具有较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达、计算机运用和培训授课能力,有较强的业务规划能力,注重团结协作;(5)具有一定的小贷客户资源者优先。
 
  (五)零售客户经理(若干)
 
  任职资格:(1)35周岁以下,大学本科及以上学历;(2)1年以上银行相关岗位从业经验,主动沟通与营销能力强;(3)熟悉商业银行贷款流程,无兼职行为。
 
  (六)理财经理(若干)
 
  任职资格:(1)35周岁以下,大学本科及以上学历;(2)2年以上银行相关岗位从业经验,熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品,沟通协调能力强;(3)取得银行从业资格(理财、保险、基金)三证齐全者优先,或取得CFP或AFP相关资质;(4)了解国家经济、金融方针政策及监管要求,熟悉商业银行流程;形象良好,具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;(5)具有一定客户资源或储蓄资源者优先。
 
  二、基本应聘条件
 
  1.身体健康,品行端正,无不良行为记录;
 
  2.诚实守信,具有良好的职业道德操守;
 
  3.遵纪守法,合规经营方面无不良记录;
 
  4.具备较强的理论基础和文字综合能力;
 
  5.具备较强的学习能力和谈判技能;
 
  6.具有团队合作意识和敬业精神,抗压能力强;
 
  7.大学本科及以上学历。
 
  具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp。
 
  三、报名需知
 
  ‍1.应聘者有两种方式进行报名:
 
  (1)PC端:登陆江苏银行报名系统(http://hr.jsbchina.cn/zp)—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名。
 
  (2)手机端:搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。
 
  2.职位申报成功后,将无法对报名信息进行修改,请应聘者认真填写报名信息,对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式(Email、手机等)正确无误,并保证通讯畅通。

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